.Net/C# Developer in Dortmund/zukünftige Technologien / Flexible Arbeitszeiten/ Aufstiegsmöglichkeiten zum Leaddeveloper/ Kommunen als Kunden/ Mittelständisches Unternehmen

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten wo Sie zukunftsweisende Technologien und in einem krisensicheren Umfeld arbeiten?
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Ihr neuer Arbeitgeber

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in Dortmund. Trotz seiner Größe von mittlerweile 200 Mitarbeitern, hat unser Kunde seine Start-Up Mentalität beibehalten und ist so sehr agil am Markt. Durch offene Kommunikation durch alle Ebenen werden Verbesserungsvorschläge von jedem Mitarbeiter gehört und die praktische Umsetzung dieser in Betracht gezogen. Die lockere Atmosphäre lässt sich durch alle Bereiche beobachten.

Das Team

Aus den 200 Mitarbeitern des Unternehmens besteht das Team der Softwaredeveloper aus 50 Mitarbeitern. Durch eine extrem gute Auftragslage des Kunden wird vor allem im Team expandiert und es bestehen langfristige Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einer individuellen Einarbeitung basierend auf Ihrem Kenntnisstand finden Sie schnell ins Team und können sofort starten.

Produkt

Durch individuelle Softwarelösungen für Kommunen oder das Land NRW arbeiten Sie hier in einem krisensicheren Umfeld. Die Lösungen die Sie hier im Bereich der Infrastruktur entwerfen sind je nach Größe und Einwohnerzahl individuell und bringen Ihnen so einen abwechslungsreichen und spannenden Alltag. Kein Projekt gleicht dem anderen und keine Lösung ist wie eine andere. Sie arbeiten hier vor allem mit Cloud basierten Technologien im .Net Umfeld. Technologien wie Azure oder Angular sollten somit für Sie keine Neuheit sein. Stetige Weiterbildung und Ausbau Ihres Kenntnisstandes sind für den Kunden ebenso selbstverständlich wie das bestehende Wissen des Bewerbers.

Das wird erwartet

• Bachelorabschluss in Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker o.ä.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit .Net/C#
• Sehr gute deutsch und gute Englischkenntnisse
• Wenn gewünscht Kundenkontakt

Das wird geboten

• Möglichkeit zum Homeoffice
• Vertrauensarbeitszeit sowie Gleitzeit
• Firmenwagen
• Aufstiegsmöglichkeiten zum Teamleiter
• Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage