ERFAHRENER JAVA DEVELOPER/ OUTPUT MANAGEMENT/ AGILE ARBEITSMETHODEN/ BIS 85K€/ 4 TAGE HOME OFFICE/ GLEITZEIT/ 32 URLAUBSTAGE

Für unseren Kunden aus Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen Java Entwickler. Deshalb suchen wir einen analytischen Vordenker, der sich nicht davon beirren lässt auch mal Dinge zu hinterfragen.

Du möchtest in einer lockeren Unternehmenskultur arbeiten wo keine Hierarchien herrschen und sich jeder auf Augenhöhe begegnet?

Wo agile Arbeitsmethoden an den Tag gelegt werden und auch die Vorgesetzten sowie jeder im Team ein klares Werteverständnis mitbringen?

Die Führungsetage hat ein klares Tech-Bekenntnis und weiß worauf es ankommt!

Arbeite in kleinen Teams mit Spirit. Du profitierst von schnellen Entscheidungswegen, anstatt sich für jede Kleiningkeit von der Teamleitung über die Abteilungsleitung biz zum CTO vorarbeiten zu müssen. Wir wissen, dass ohne dich die digitalisierte Welt nicht funktionieren würde!

Zu deiner Einstellung erhältst du hochmoderen Arbeitsmittel, die dir dabei helfen deine Arbeit ohne Kopfschmerzen zu erledigen. Statt Business Kleidung lautet hier die Divese “Come as you are”.

Im Projekt selbst bist du der Ansprechpartner für die internen Kunden. Deshalb ist es wichtig, dass du dich darin wohlfühlst auch Präsentationen zu halten und kompetent auftrittst. In dem 20 köpfigen Output Team mit rund 20 Mitarbeitern (zwischen 25 und 55 Jahre alt) wird agil und nach Scrum gearbeitet u.a. in kleineren Squads.

Profitiere von einer lockeren Unternehmenskultur, Weiterbildungsbudget und internen sowie externen Konferenzen an denen du kostenlos teilnehmen kannst.

Was von dir erwartet wird:

• mind. 3 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung in der Software-Entwicklung mit Java und AWS
• wünschenswert gerne auch Praxis im Output Management
• selbstständiges arbeiten und extrovertierte Persönlichkeit
• fließendes Deutsch (C1) und gutes Englisch
• Spaß daran neue Dinge zu lernen und diese zu adoptieren

Was man dir bietet:

• Gehalt bis zu 85.000€ p.a.
• 13,85 Gehälter zzgl. Unternehmensbeteiligung
• 30 Urlaubstage zzgl. 24.12 und 31.12 (32 Urlaubstage)
• Firmenwagen
• sehr hoher Home Office Anteil wenn gewünscht (bis zu 4 Tage)
• Altersbetriebliche Vorsorge
• Unternehmenseigenes Fitnesstudio und sämtliche weitere Sportangebote
• Kantine sowie Kiosk
• konstruktive Feedback-/ Lern-Kultur
• Weiterbildungsbudget
• professionelles On-Boarding Programm
• agile Teams und flache Hierarchien
• Gleitzeit und 38h Woche
• eigene Kita vor Ort
• Sonderurlaub bei Umzug/ Hochzeit etc.
• Corporate Carsharing (jemand fährt dich nach Hause)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• uvm.

Klingt das interessant für dich und/oder du möchtest mehr erfahren?

Dann zögere dich nicht bei mir zu melden! Du erreichst mich unter lukas@clusterdata.de